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Qualität und Anspruch
Ein Personaldienstleister wird im heutigen Konkurrenzkampf nur dann auf Dauer überstehen, wenn er es schafft, seine Kunden und seine Mitarbeiter gleichermaßen langfristig zufrieden zu stellen.Auf Kundenseite muss es immer oberstes Ziel sein, den aufgrund seiner Qualifikationen am besten geeigneten Mitarbeiter an Kunden zu vermitteln.
Auf Mitarbeiterseite Zufriedenheit zu erzeugen, ist nicht weniger schwierig.
Der Mitarbeiter wird nur dann gute Resultate erbringen, wenn er mit seiner Gesamtsituation zufrieden ist, das heißt, er darf weder unter- noch überfordert sein, muss aufgrund seiner Qualifikationen eingesetzt und bezahlt sein, und sollte für sich immer das Gefühl haben, in seiner Arbeit auch Anerkennung zu finden.
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